Коллективные договоры

И Н Ф О Р М А Ц И Я об итогах коллективно – договорной кампании в 2023 году в Нижегородской областной организации Общероссийского профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания Российской Федерации

По состоянию на 01.01.2024 года общая численность работающих членов Профсоюза в Нижегородской областной организации Общероссийского профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания Российской Федерации составляет 18 613 человек. В состав областной организации входит 253 первичных профсоюзных организаций различных форм собственности (против 282 в 2022 году). В 240 организациях или 95% из них заключены коллективные договоры (в …

И Н Ф О Р М А Ц И Я об итогах коллективно – договорной кампании в 2023 году в Нижегородской областной организации Общероссийского профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания Российской Федерации Читать далее »

Мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации

В тех организациях, где есть профсоюзная организация – работники более защищены в социально — трудовом отношении. Так как в  некоторых случаях, в соответствие с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее – ТК РФ), для принятия решения в отношении работников  работодателем требуется учет мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Методические рекомендации разработаны с учетом требований Трудового кодекса …

Мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации Читать далее »

Рекомендации ППО по подготовке проекта коллективного договора и его заключению

    Коллективный договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей (ст. 40 ТК РФ).

Пролистать наверх Яндекс.Метрика