Количество трудовых договоров с работником по внутреннему совместительству не ограничено. Их можно заключать по аналогичной основной или иной должности либо профессии.
Ранее Минтруд указывал на то, что количество трудовых договоров как по внутреннему, так и по внешнему совместительству может быть любым.
Но законом все же установлены ограничения для сотрудников на работу по совместительству.
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству ограничивается четырьмя часами и это условие применяется по каждому трудовому договору о работе по совместительству.
Работать по совместительству полный рабочий день сотрудник может только когда по основному месту работы он свободен от исполнения трудовых обязанностей. Но даже при этом условии в течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Основание: Письмо Роструда от 01.02.2023 N ПГ/01303-6-1
