В тех организациях, где есть профсоюзная организация – работники более защищены в социально — трудовом отношении. Так как в некоторых случаях, в соответствие с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее – ТК РФ), для принятия решения в отношении работников работодателем требуется учет мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Методические рекомендации разработаны с учетом требований Трудового кодекса Российской Федерации, и призваны упорядочить работу выборного органа первичной профсоюзной организации по выработке мотивированного мнения при принятии руководителем локальных нормативны актов в организации, а также при увольнении работников – членов Профсоюза.
