Еще раз о ведении трудовой книжки
Если при приёме на работу, работник сразу отказывается от продолжения ведения бумажной трудовой книжки и выбирает электронную трудовую книжку, то работодателю нужно: Принять заявление работника о выборе способа ведения трудовой книжки; Внести в трудовую книжку работника запись о приеме на работу; Внести в трудовую книжку работника запись: «Подано письменное заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности в …









